Conectando a las personas con las organizaciones
Se basa en la importancia dedicada al establecimiento del perfil tanto en necesidades técnicas como las habilidades blandas que requiere la organización para generar una sinergia ganadora
Nuestros Beneficios
Experiencia
Experiencia de 20 años en el Mercado.
Calidad
Calidad de nuestras herramientas.
Metodología
Metodología Incluyente de nuestro cliente en el Proceso.
Acompañamiento
Acompañamiento del candidato elejido.
Asesoría
Asesoría en el Levantamiento del Perfil.
Inclusión
Inclusión del Usuario en el Proceso de selección.
Verificación
Exhaustiva Verificación de Referencias.
Nuestros Servicios
Headhunting
- Nuestra experiencia supera los 20 años, con más de 1,000 procesoscubiertos y 10,000 entrevistas realizadas.
- Nuestro acompañamiento personalizado luego del ingreso del elegido
Gestión del Cambio Cultural
Nuestra Metodología
- Diagnóstico
- Coalición delCambio
- Visión Conjunta
- Comunicación
GestiónObjeciones - Hitos del Triunfo Revisión y Mejora
Desarrollo del Talento
- Entendimiento de la situación actual de la organización
- Saber claramente que se espera lograr
- Establecer la estructura ideal para llegar al objetivo
- Realizar la medición del personal y establecer brechas
- Estructuración de Planes de Formación, Desarrollo y Sucesión
Fernando Avilés Molina
Experto en gestión del talento humano de las organizaciones, con 20 años de experiencia en posiciones con toma de decisiones, consultor de empresas nacionales e internacionales. Con estudios en Gestión Estratégica de RRHH en Universidades Internacionales
Universidad de las Fuerzas Armadas de Ecuador
Incae Business School
Georgetown University
0
Clientes Satisfechos
0
Clientes Activos
0
Recomendaciones
Nuestras Empresas Aliadas
